跟领导吵架扣工资违法吗-员工吵架老板扣工资合法吗(9月推荐)

与公司领导吵架罚款合法吗

领导扣你500元的绩效，执行停偿工作存在的问题解除冻结银行帐号请书真的是因为与领导大吵一架吗？即便是，也不应该在没有按照考核制度核实后直接找领导。绩效考核一般都是有明确考核内容及考核目标的。因为和上级吵架就口头开除。这个公司不一定违法，因为如果公司的规章制度有规定这种情属于严重违，而且制处理等各方面流都没问题的话，公司是可以辞退你的。

老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取报酬是者的合法权。用人单位单方给者降工资的做法是违法的。调整工资水平。

在工厂做了七年，今年跟上级主管吵架架，有什么后果？ - : 可能被批评，扣款，或辞退... 和厂里领导吵架好么。如果仅仅是因为与上司发生冲突就扣工资肯定是不合法的；但是，如果是因为工作过中存在过错，导致的争吵，北淀思舟上司是可以根据公司的规章制度作出相应修改的。

员工吵架被扣工资

法律分析：如果仅仅是因为与上司发生冲突就扣工资肯定是不合法的；但是，如果是因为工作过中存在过错，句容公务人员招考导致的争吵。不给工资 可以投诉。

和领导吵架领导要扣我钱

另外你可以试着跟领导道歉，解释解释看他什么反应。如果不行，想走的话，就提前做好准备。如果和上级领导吵架 会扣工资吗？ 伟利回复: 一般不会克扣工资。除非有其他违法情。可以到局监察大队投诉。

和领导因为工资吵架

公司因为客户投诉扣工资是否违法 和客户吵架，然后被客户投诉了。公司罚了我3000块钱。我一个月工资也只有4000块钱，这合理吗 冒昧的说一句。辞职公司前 ，未办理建设用地规划可是否违法员工司工作，付出了，公司应该为员工支付相应的报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。 1、向当地监察投诉。

领导总是针对我和阿斌，动不动就扣我们工资，刚开始，阿斌和我都会忍着。直到公司开年会，领导的做法和举动，彻底惹怒阿斌，在舞台上直接跟领导大吵了一架。事后。如果领导态度不端正，在有条件的情下可以让领导为自己的工作失误承担责任，因为员工工作失误都得扣绩效，领导犯错让员工利受损当然也要勇于担责。